Що роблю, що перестав робити, на що звертаю увагу, як змінилися мої підходи до найму і процеси з досвідом.
Також передаю привіт нашій Владі.
Як я робив раніше:
90% інтервʼю і 10% решта
Як я роблю зараз:
25% вакансія та getting best to apply
25% інтервʼю
25% референси і trial project
25% onboarding
Головне!! “Default to No”. Треба причина, щоб взяти, а не причина щоб відмовити.
